quarta-feira, 29 de setembro de 2010

Postar tarefas no Moodle

Pessoal isto está no manual do Moodle, não sou eu quem está inventando:


Enviando a tarefa
A “Tarefa” permite ao tutor avaliar um arquivo ou texto do aluno. O tutor poderá avaliar
e escrever uma mensagem de resposta, além de atribuir nota.
Clique na atividade “Tarefa” devidamente postada pelo professor EAD


Na página inicial da ferramenta Tarefa localiza-se a descrição da atividade, a
data para desenvolvimento e o campo para envio dela.


Clique no botão “Selecionar arquivo”, escolha o arquivo a ser enviado, clique
em “Enviar este arquivo”. Certifique-se de que o nome do seu arquivo não contenha
espaços, acentos e caracteres especiais.


Após enviar o arquivo desejado e ter certeza de que este é o arquivo
definitivo, você deverá enviá-lo para avaliação clicando no botão “Enviar tarefa para
avaliação”.
O sistema irá perguntar se você tem certeza de que deseja enviar o arquivo
para avaliação, avisando que ele deixará de ser um esboço, não sendo possível
excluir ou enviar novos arquivos.



Neste campo deverão ser postados trabalhos que integram o processo
avaliativo do curso. Estas atividades serão corrigidas pelos tutores a distância e
professores EAD.

Fonte: manual_moodle_aluno_pdf versao 2010-2 - Polós Próprios.pdf - fornecido pela própria escola.

complementado a frase ouvida que aluno de EAD tem que se aplicar mais que os outros, professor de EAD tem que se aplicar mais que os outros e disponibilizar na ferramenta conforme descrito no manual.

Gráficos de Matemática

Pessoal seguem os gráficos das atividades avaliativas para conferir. Só para conferir, ok ?





Bate papo com o professor

Clicar em cima do nome no final da web page do CEAD:


Clicar em Mensagens:

Vai abrir uma nova janela. Clicar em buscar:


Digitar o nome do professor e clicar em Buscar (este buscar está ao lado do nome) :

Clicar no nome do professor:

Clicar em acrescentar contato:
(aqui não aparece o nome do Pedro Hiane porque eu já o tinha acrescentado. Por isto escolhi outro)


Pronto, pode mandar mensagens, eliminar o professor (como contato), bloquear contato ou exibir o historico de mensagens.



Boa noite a todos, vou dormir cedo hoje (meia noite e meia. só isso ???)

Ronaldão

domingo, 26 de setembro de 2010

Postar graficos

Tem muita gente perguntando como postar os gráficos de matematica. Minha sugestão é que façam o gráfico no caderno mesmo, tirem uma foto com o celular e passem a foto para computador.

quinta-feira, 23 de setembro de 2010

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

segunda-feira, 20 de setembro de 2010

Matematica - Tema 05 - 20/09/2010

Vagas Diversas

Rh Evolução Humana assessorando Empresas Nacionais e Multinacionais,

seleciona para inicio imediato:

 

* Analista de Faturamento – Superior completo em ciências contábil, administração, Sólidos conhecimento em rotinas de faturamento para indústria, Disponibilidade de horário em turno, Usuário qualificado do pacote Office e sistema integrado, Desejável conhecimento no sistema Microsiga. Local: São Paulo /SP

 

* Analista de Recursos Humano ( Temporário) – Superior Completo, Experiência anterior comprovada na área de cargos e salários, Usuário qualificado no pacote Office, Fácil acesso para trabalhar na região de Alphaville. Local: Barueri/ SP

 

* Analista de Remuneração e Benefícios Pleno - Pós-Graduação, Inglês Avançado, Experiência consolidada na área de compensação, movimentação de pessoal, analise cargos e salário, Remuneração estratégica e Variável, Usuário qualificado no pacote Office e integrado, Relatório gerenciais e planejamento, Experiência anterior em indústria química, farmacêutica e alimentícia será um diferencial. Local: São Paulo /SP

 

* Analista Fiscal Sr. (Temporário)- Superior Completo, Experiência anterior comprovada com apuração de impostos, recuperação de ICMS, Usuário qualificado do pacote Office, Fácil acesso para trabalhar em Diadema Local: Diadema /SP

 

* Assistente de PCP - Superior Completo ou cursando em Administração ou logística, Experiência anterior comprovada na área, Controle de pedidos e relatórios gerenciai, Usuário qualificado no pacote Office. Local: Sao Paulo /SP

 

* Assistente Departamento Pessoal - Curso superior completo ou cursando, Experiência anterior comprovada em departamento pessoal de Prestadora de Serviços, Usuário qualificado do Pacote Office, Facilidade no atendimento para esclarecimento de dúvida, Fácil acesso para região do Socorro Local: São Paulo /SP

 

* Atendente (Loja de Celular) - Ensino médio completo, Experiência anterior com atendimento ao público, Habilidade com Word e Excel , Disponibilidade para trabalhar em escala  inclusive aos sábados, Fácil acesso para região de Moema. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar Administrativo - Ensino médio completo, Experiência comprovada com rotinas administrativas de departamento de logística , Usuário qualificado do Word e Excel, Disponibilidade para trabalhar em escala inclusive aos  sábados no horário das 13h às 22h. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar de Contas a Receber - Cursando superior, Experiência comprovada em empresas em prestação de serviços, Toda rotina de contas a receber, baixas de títulos, duplicatas, contato com o banco, Usuário qualificado do Pacote Office e Fácil acesso para região de Santo Amaro. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar de Estoque - Ensino médio Completo, experiência em rotina de estoque, organização, separação, conferência, recebimento de mercadorias entre outras atividades da função, Boa digitação, bons conhecimentos de Word e Excel e Fácil acesso para trabalhar na Av. Paulista. Local: São Paulo /SP

 

* Gerente de Administração de Pessoal e Relações Sindicais - Especialização em Recursos Humanos , Graduação em Administração, Economia, Direito ou similares, Sólida  vivência profissional na área, Experiência consolidada em folha de pagamento terceirizada, Usuário qualificado do pacote Office e sistema integrado, Inglês avançado , Habilidade em  liderar equipes, Facilidade de comunicação, negociação e planejamento, Disponibilidade para viagens a trabalho (nacionais) e Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas de administração de pessoal de RH. Local: São Paulo/ SP

 

* Vendedor Interno - Experiência anterior comprovada na área comercial, Usuária qualificada no pacote Office, Emissão e Controle de Proposta, Vendas ativa e receptiva no telefone, Experiência com vendas de impressoras será um  diferencial e Fácil acesso para trabalhar na região da Av. Paulista. Local: São Paulo /SP

 

* Vendedor Interno (Químico) -Superior completo em Engenharia Química ou cursando, Aptidão para área comercial / técnica e Desejável experiência com vendas técnicas. Local: São Paulo /SP

 

OS CANDIDATOS INTERESSADOS DEVERÃO EFETUAR CADASTRO NO SITE www.rhevolucaohumana.com.br E SE CANDIDATAR A VAGA

 

Ou

 

Os interessados devem comparecer para entrevista das 9h às 17h30 munido de todos os documentos e currículo e, no endereço:

Rua Carlo Prina, 40 – Brooklin Paulista - (Ref. Altura do nº 4100 da Av. Santo Amaro)

 

Vaga: Analista de RH

Analista de RH para um multinacional canadense do segmento de mineração.

 

Resumo das atribuições

 

- Coordenar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;

- Efetuar triagem de currículos e candidatos;

- Realizar entrevista por competência;

- Analisar os Indicadores de Carreira por Competências e Habilidades; realizar entrevistas de desligamento;

- Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.

 

Interessados enviar CV e pretensão salarial para rhsuporte@praxisconsult.com.br

sexta-feira, 17 de setembro de 2010

10 dicas para o desenvolvimento da aprendizagem com autonomia

DICA Nº 1

Sempre que possível, desenvolva suas atividades num local calmo e confortável, e num horário tranquilo para você. Neste momento, não tenha outra preocupação a não ser o envolvimento com as atividades propostas para a disciplina a ser estudada.

DICA Nº 2

Em muitos momentos será necessário que você retome alguns conceitos ou faça algumas anotações. Portanto, tenha próximo de você o livro-texto e um caderno ou bloco de notas.

DICA Nº 3

Lembre-se de que o objetivo principal do estudo é aprender, e que tirar boas notas será consequência de muito esforço e dedicação.

DICA Nº 4

Todos os questionamentos e dúvidas devem ser resolvidos. Para isso, utilize as ferramentas disponíveis no ambiente virtual de aprendizagem. Caso ocorra algum impedimento nesta tarefa, anote suas dúvidas para, posteriormente, resolvê-las.

DICA Nº 5

Fique atento aos seus pontos fortes no desenvolvimento das atividades propostas. Desta forma, você terá consciência das relações que é capaz de estabelecer, a partir do conhecimento que já possui, com as informações que são oferecidas.

DICA Nº 6

Descubra seus interesses, suas necessidades e as competências que possui, e que podem ser utilizadas no desenvolvimento do estudo dessa nova disciplina. Além disso, esteja atento ao que você pode melhorar e ao que precisa ser desenvolvido.

DICA Nº 7

Tenha dias e horários fixos para o desenvolvimento das atividades da disciplina a ser estudada. Desta forma, você estabelece regras e adquire o saudável hábito de estudo.

DICA Nº 8

Os prazos estabelecidos devem ser respeitados. Portanto, você deve se organizar para que seu tempo seja suficiente para o estudo e desenvolvimento das atividades propostas. Uma boa dica é ter uma agenda, com os prazos estabelecidos e, a partir disso, estabelecer horários e criar um cronograma de estudo, de forma que seu tempo seja suficiente para o cumprimento de todas as tarefas.

DICA Nº 9

Todas as atividades propostas foram elaboradas, estruturadas e organizadas para que você possa aprender o conteúdo de forma autônoma. Portanto, se esforce para realizar todas as tarefas estabelecidas.

DICA Nº 10

Acredite em você, em sua capacidade e persista sempre! O sucesso será consequência da vontade de aprender, além de muito esforço, dedicação e disciplina para o autoestudo.

Última atualização: quinta, 19 agosto 2010, 14:27

 

Vagas no Google

Pessoal, temos estas vagas no Google na àrea de RH

(tudo em Inglês)

Benefits & Perks: Benefits Program Manager for Latin America - Sao Paulo
Real Estate & Workplace Services: Safety and Security Manager - Sao Paulo
Staffing: Recruiter - Sao Paulo

terça-feira, 14 de setembro de 2010

Aula de 15/09/2010 - Processos Gerenciais

O material para aula de Processos Gerenciais já está no blog:

TGRH2_Teleaula4_ApresentacaoPB.html
TGRH2_Teleaula4_roteiro_15_09_.html

Regulamento para Atividades Complementares

A Carla tambem enviou o REGULAMENTO PARA AS ATIVIDADES COMPLEMENTARES.
Já adicionei aos nossos arquivos do disco virtual e o link para baixar é este:
REGULAMENTO PARA AS ATIVIDADES COMPLEMENTARES

Nova apostila de Matemática

Pessoal ontem recebi esta apostilas de Matemática por CD. Como são muitas, criei um arquivo compactado com todas e coloquei no disco virtual. O arquivo pode ser baixado por este link:
Apostilas_Matematica_senha.zip

Modelos para Trabalhos

Pessoal, a Carla repassou os modelos para usar nas Atividades complementares.
Eles já estão no Disco Virtual:
AC-F1 - Capa-PROFESSOR.doc

AC-F2 - Ficha de Controle de Entrega e Convalidação-PROFESSOR.doc

AC-F3 - Relatório ou Resumo de Atividade Complementar-PROFESSOR.doc

AC-F4 - Certificado de AC-PROFESSOR.doc

Capa relatório Cinema-PROFESSOR.doc

RESUMO - o que é e como fazer.doc

segunda-feira, 13 de setembro de 2010

Roteiro de Matematica - TEMA 04 - 13.09.2010

Data da aula:      TEMA 04 - 13.09.2010

Tema da aula:    Função exponencial e logarítmica

 

Conteúdo abordado:

Função exponencial. Logaritmos. Propriedades dos logaritmos.

 

Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado:

Estudar a função exponencial a partir do fator multiplicativo e em sua forma geral; analisar, entre outras, as aplicações da função exponencial no cálculo de juros compostos, na depreciação de uma máquina e no crescimento populacional; interpretar e esboçar o gráfico da função exponencial; identificar o logaritmo como uma operação inversa da potenciação e que permite conhecer o valor desconhecido do expoente; compreender que o logaritmo possibilita a simplificação dos cálculos por meio de suas propriedades operatórias.

 

Exercícios nº:  Ponto de partida, 1 , 2 , 3 , 4, 5, 6.

 

Atividades à distância: Resolver exercícios nº 8, 9, 10.

 

Atividades avaliativas:

Questões dissertativas (Individual - 1,5 ponto)

Resolva os problemas 9 e 11 (págs. 73/74) de seu Livro-Texto.

 

 

Bibliografia Básica:

MUROLO, Afrânio Carlos. Matemática Aplicada à Administração, Economia e Contabilidade. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

ASSAF NETO, Alexandre. Matemática financeira e suas aplicações.  10ªed. São Paulo: Atlas, 2009.

SILVA, Sebastião Medeiros. Matemática básica para cursos superiores. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2009

 

Bibliografia Complementar:

PROPORÇÕES com números. Disponível em: <http://pessoal.sercomtel.com.br/matematica/fundam/razoes/razoes-aplic.htm> Acesso em: 10 mar.2010

REGRA de três.  Disponível em: <http://www.juliobattisti.com.br/tutoriais/jorgeasantos/matematicaconcursos007.asp>Acesso: 12 fev.2010

MATERIAL de apoio. Disponível em <http://portalmatematico.com/regradetres.shtml> Acesso: 12 fev.2010

Souza,Agnaldo R.Vértices de famílias de parábola. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/conheca/41/2/verticeparab.htm  Acesso em: 05.07.2010

Dias,José R.Dízimas periódicas....e a calculadora. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/conheca/14/7/dizimas.htm    Acesso em: 05.07.2010

Garbi,Gilberto.Decorar é preciso. Demonstrar também é. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=50&Itemid=58    Acesso em: 05.07.2010

Revista Matemática Universitária. Disponível em: http://www.rmu.sbm.org.br/artigos.php Acesso em:08.07.2010 

Revista do Professor de Matemática (RPM) Disponível em: http://www.rpm.org.br/cms/

Revista Tema. Tendências em Matemática Aplicada e Computacional. Disponível em: www.sbmac.org.br/tema/

Avaliação: Prova: 0 a 7 pontos.

 

Atividades Avaliativas: 0 a 3 pontos

Desafio de Aprendizagem (1,5 pontos) e

Questões Dissertativas retiradas do Caderno de Atividades (1,5 pontos).

 

Exame: 0 a 10 pontos.

 

Cronograma de aulas:

Data da Prova do Bimestre: 06/10/2010

Data da Prova Substitutiva: 13/12/2010

Data da Prova de Exame: 21/12/2010

Data de entrega do Desafio de Aprendizagem: 29/09/2010 Prazo máximo: 06/10/2010

Data de entrega das Questões Dissertativas do Livro Texto: 29/09/2010 Prazo máximo: 06/10/2010

 

domingo, 12 de setembro de 2010

Ouvidoria

O que é Ouvidoria?
A Ouvidoria é um canal de comunicação com a comunidade interna e externa, para receber críticas, elogios,
sugestões, reclamações e denúncias.

Qual seu objetivo?
Melhorar e estreitar relacionamentos, como instrumento de comunicação permanente, levando ao aprimoramento dos serviços e da qualidade, aumentando a satisfação das pessoas envolvidas.

Quem é responsável pela Ouvidoria?
A Ouvidora é a Profa. Alessandra Awad que coordena a Ouvidoria e o Serviço de Atendimento ao Estudante (SAE).

Como funciona a Ouvidoria?
A Ouvidoria recebe as manifestações, registra-as, avalia-as e as encaminha aos setores competentes, acompanhando e respondendo a quem enviou dentro de um tempo pré-estabelecido.

Quando devo procurar a Ouvidoria?
A Ouvidoria atuará a partir do momento em que forem esgotadas todas as possibilidades de entendimento
entre os envolvidos, como Coordenação de Cursos, Departamento de Controle Acadêmico (DCA), dentre
outros.

Qual o tempo de resolução dos casos?
A resolução depende da complexidade da manifestação; porém, em geral, pode acontecer no prazo de 24h
ou até no máximo 15 dias.
Preciso me identificar?
Sim, a identificação é fundamental. Nome, telefone e e-mail são indispensáveis para que a Ouvidoria possa
dar respostas.

Contatos
E-mail: ouvidoria.saocaetano1@unianhanguera.edu.br
(11) 4223-7885 – Campus Aliberti
(11) 4233-6000 – Campus Amazonas

Atendimento Pessoal
Campus Aliberti
Segundas, quartas e sextas-feiras das 18h às 22h
Quintas-feiras das 9h às 13h
Campus Amazonas
Terças-feiras das 18h às 22h

Endereços
Campus Aliberti - Rua Conceição, 321 - São Caetano do Sul / Campus Amazonas - Rua Amazonas, 2000 - São Caetano do Sul

quarta-feira, 8 de setembro de 2010

Vagas na HP

Pessoal temos vagas abertas aqui na HP, não é na área de RH, mas pode ser que o pessoal que está disponível no mercado se interesse:


O que procuramos?

  • Procuramos candidatos que falem, fluentemente, um dos três idiomas: Italiano, Espanhol e Português de Portugal
  • O local de trabalho é no site Imigrantes e as posições externas abertas para o projeto Heron são:

Posições em 3 idiomas:
Italiano, Português, Espanhol
Assistente Administrativo
Treinadores
Analista Financeiro
Supervisor de Call Center
Atendente de Call Center
Supervisor de Cobrança
Analista de Cobrança
Coordenador de Call Center
Analista de Fraude
Coordenador de Cobrança
Analista de Intercâmbio
Coordenador de Back-Office

Quem tiver interesse, me envie um email: ronaldogomes.silva@hp.com

domingo, 5 de setembro de 2010

Respostas do Tema 01 - planejamento estratégico

Ponto de partida

Apesar de envolver a empresa como um todo e ser projetado a longo prazo o planejamento estratégico e decidido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa

Questão 01
Ficamos com duvida e profª Dani, encaminhou esclarecimentos

Questão 02
A empresa procura conhecer seu habitat externo e diagnosticar o que nele ocorre
Porter propõe um modelo de 5 forças competitivas para analisar a rivalidade entre concorrentes e ameaças representada por novos entrantes pela possível emergência de produtos substituíveis e pelo poder de barganha ou negociação de fornecedores ou compradores.

Questão 3 -  atividades avaliativa

Questão 04

A empresa deve prestar contas as sharerolders (trazer retorno financeiro as seus acionistas ou proprietários) stakeholders (trazer retorno a todos os envolvidos no negocio fornecedores, consumidores, funcionários e outros

Questão 05
A sociedade moderna é industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organização
O homem moderno passa o maior tempo dentro das organizações.




Questão 07 – (b)
Questão 08 – (b)
Questão 09 – (d)
Questão 10 – (c)

quinta-feira, 2 de setembro de 2010

Processos Gerenciais Tema 2




PDCA vem de Plan (Planejar), Do (Executar/Fazer), Check (Verificar) e Act (Agir/Avaliar), um ciclo infinito.

 PDCA: quatro letras e muito significado, principalmente para o pessoal que trabalha em áreas relacionadas à Qualidade.  O PDCA é um ciclo gerencial que visa implantar e desenvolver melhoria contínua. Sua aplicação foi iniciada no Japão pós 2ª guerra mundial, e um dos seus maiores promotores foi Deming, um dos ícones da Qualidade no século 20.



Análise SWOT
SWOT é uma sigla que indica a primeira letra das palavras Strenghts, Weaknesses, Opportunities e Threats (Pontos fortes, Pontos fracos, oportunidades e Ameaças) e é uma definição das fraquezas e fortalezas de uma empresa, bem como as oportunidades e ameaças inseridos em seu ambiente.

fonte: Profa. Daniela. Link para o arquivo enviado: click aqui.