segunda-feira, 20 de dezembro de 2010

não haverá exame amanhã (21/12)

From: Claudia Rosin <claudia.rosin@unianhanguera.edu.br>
Date: 2010/12/20
Subject: Re: Correção de notas
To: Ronaldo Gomes Silva <ronaldo.gomes.silva@gmail.com>



Pode sim, Ronaldo.
Solicitei que os professores fizessem o comunicado formal por e.mail, mas pode ir adiantando a informação.
Grata
Prof. Claudia
----- Original Message -----
Sent: Monday, December 20, 2010 11:48 AM
Subject: Re: Correção de notas

Ok. Posso repassar esta informação para os outros alunos ?

2010/12/20 Claudia Rosin <claudia.rosin@unianhanguera.edu.br>
Ronaldo
As notas não foram finalizadas e, por este motivo, não haverá exame amanhã.
As provas serão realizadas no início do próximo semestre, quando tudo estiver devidamente lançado.
Atte.
Prof. Claudia
----- Original Message -----
Sent: Monday, December 20, 2010 11:28 AM
Subject: Re: Correção de notas

Bom dia, eu preciso das minhas notas, acabei de consultas elas não estão nem no portal, nem no moodle.
Lembrando que o exame é amanhã, não há mais como postergar este assunto. Voce poderia me informar por e-mail mesmo?

Obrigado,

Ronaldo RA 180661

2010/12/14 Claudia Rosin <claudia.rosin@unianhanguera.edu.br>
Ronaldo
Como te disse anteriormente, assim que as tiver, informarei.
Atte.
Prof. Claudia

Recado da Teresa

Pessoal.....
Ainda a pouco falei com a Coordenação do Curso e fui surpreendida com notas 10 em 4 matérias das 6 que tivemos neste semestre...No entanto não tem milagres, estas notas foram postadas erradas e nosso único canal é o Portal.
Por isso faço um apelo a todos vcs, que com certeza, tbém não possuem TODAS as notas postadas que registrem a reclamação individual no Portal para dar força ao nosso pedido. E futuramente, não termos surpresas desagradáveis!!!!!!!
Mesmo eles tendo errado na postagem, quem não fizer o exame devido automaticamente ficará de DP. O que é muito pior!!!!!!
Bjos a todos e até amanhã!!!!!! Rsrsrsrsrrs 

Recado da Teresa

segunda-feira, 13 de dezembro de 2010

Data das notas das atividades avaliativas do segundo bimestre é 13/12/2010

Atenção Tutores!
correção

A data final para correção e lançamento de notas das atividades avaliativas do segundo bimestre é 13/12/2010
.

Coordenação CEAD.

quarta-feira, 8 de dezembro de 2010

Olá Crianças!!!

Hoje - 08/12/2010 - Vou fazer a vista das provas de Tecnologias de Gestão e Direito Empresarial APÓS a transmissão das aulas de revisão.

Abçs.

Prof. Michelle

quinta-feira, 25 de novembro de 2010

Vagas na HP

Vagas na HP

Pessoal , temos várias vagas disponíveis. Entrem no site (em Inglês) e cadastrem-se.

www.hp.com/go/jobs

Ronaldo Gomes

segunda-feira, 22 de novembro de 2010

Aula complementar - dia 23/11 PORTERGADA

Pessoal, a aula de amanhã 23/11 foi postergada para a próxima semana, dia 29/11.
Por enquanto, a aula de quinta-feira está mantida.

quinta-feira, 18 de novembro de 2010

Atividades Complementares...

Pessoal,

Conforme havia combinado com vcs, ontém (17/11/2010)foi o ultimo prazo para a entrega das ACs.

Porém estarei na faculdade hoje (18/11/2010)até as 19h30 para receber as que estão faltando. Passando de hoje, não será possivel a validar as horas.
Lembrando que o não cumprimento das horas acarretam de DP.


Abçs

Prof Michelle

segunda-feira, 15 de novembro de 2010

VAMOS ESTUDAR !

Queridos....

Conforme havia combinado com vcs, vamos fazer nossa revisão para termos a matéria na ponta da lingua no dia da prova!


Direito Empresarial:
Dia 23/11/2010 - 19h30

Tecnologias e Ferramentas de Gestão.
Dia 25/11/2010 - 19h30

Local: Sala de Aula Magna - No final do corredor central do térreo. Proximo a brinquedoteca.

Para aproveitarmos melhor o tempo e não esquecermos de nada, mandem até o dia 19/11 as suas dúvidas.

Beijos
Prof Michelle.

Modelo de Contrato Social

Olá Orgulhos!!



Segue um modelo de contrato social que vai auxiliá-los nas questões do tema 5 de Direito Empresarial.



Beijos e bom estudo a todos!!
Prof. Michelle
____________________________________________________________________
MODELO BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL
SOCIEDADE LIMITADA
CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE: _____________________
1. Fulano de Tal, (nome completo), nacionalidade, naturalidade, estado civil, regime de bens (se casado), data de nascimento (se solteiro), profissão, nº do CPF, documento de identidade, seu número, órgão expedidor e UF onde foi emitida (documentos válidos como identidade: carteira de identidade, certificado de reservista, carteira de identidade profissional, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira Nacional de Habilitação – modelo com base na Lei nº 9.503, de 23.9.97), domicílio e residência (tipo e nome do logradouro, número, bairro/distrito, município, Unidade Federativa e CEP) e
2. Beltrano de Tal ................................................... (art. 997, l , CC/2002) constituem uma sociedade limitada, mediante as seguintes cláusulas:
1ª A sociedade girará sob o nome empresarial ............................. e terá sede e domicílio na (endereço completo: tipo, e nome do logradouro, número, complemento, bairro/distrito, município, Unidade Federativa e CEP). (art. 997, II, CC/2002)
2ª O capital social será R$ .................................. (............................... reais (dividido em .............. quotas de valor nominal R$ ...... (............ reais), integralizadas, neste ato em moeda corrente do País, pelos sócios:
Fulano de Tal ................. nº de quotas ............. R$ ...........
Beltrano de Tal ............... nº de quotas............. R$.................... (art. 997, III, CC/2002) (art. 1.055, CC/2002)
3ª O objeto será ....................................................
4ª A sociedade iniciará suas atividades em ...................... e seu prazo de duração é indeterminado. (art. 997, II, CC/2002)
5ª As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente. (art. 1.056, art. 1.057, CC/2002)
6ª A responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. (art. 1.052, CC/2002)
7ª A administração da sociedade caberá ................................................. com os poderes e atribuições de ........................................... autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigações seja em favor de qualquer dos quotistas ou de terceiros, bem como onerar ou alienar bens imóveis da sociedade, sem autorização do outro sócio. (artigos 997, Vl; 1.013. 1.015, 1064, CC/2002)
8ª Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo aos sócios, na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apurados. (art. 1.065, CC/2002)
9ª Nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão sobre as contas e designarão administrador(es) quando for o caso. (arts. 1.071 e 1.072, § 2o e art. 1.078, CC/2002)
10 A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos os sócios.
11 Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a título de “pro labore”, observadas as disposições regulamentares pertinentes.
12 Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas atividades com os herdeiros, sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou inexistindo interesse destes ou do(s) sócio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado com base na situação patrimonial da sociedade, à data da resolução, verificada em balanço especialmente levantado.
Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que a sociedade se resolva em relação a seu sócio. (art. 1.028 e art. 1.031, CC/2002)
13 O(s) Administrador(es) declara(m), sob as penas da lei, de que não está(ão) impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude de condenação criminal, ou por se encontrar(em) sob os efeitos dela, a pena que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as relações de consumo, fé pública, ou a propriedade. (art. 1.011, § 1º, CC/2002)
Inserir cláusulas facultativas desejadas.
14 Fica eleito o foro de ............ para o exercício e o cumprimento dos direitos e obrigações resultantes deste contrato.
E por estarem assim justos e contratados assinam o presente instrumento em _______ vias.

_____________, ___ de ___________de 20__
Local e data

aa) _________________________ aa) ______________________
Fulano de Tal Beltrano de Tal

Visto: ______________ (OAB/MG 0987)
Nome





quarta-feira, 3 de novembro de 2010

Direito - Tema 01 e Tema 02

DIREITO EMPRESARIAL

TEMA 1 – Pgs.  108 à 110 do C.A.

Objetivas:

1=d;

2=b;

3=a;

4=b;

5=a.

Dissertativas:

1-      Como pode ser conceituado o Direito Comercial?

R= De acordo com ANAN (210, p.11) o Direito Comercial pode ser entendido como o ramo da ciência jurídica que “[...] cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por meio da lei, doutrina e jurisprudências”.

 

2-      Como são chamadas as teorias que embasam o Código Comercial e o Código Empresarial, respectivamente?

R= Teoria dos Atos do Comércio e Teoria da Empresa.

 

3-      (Avaliativa)

 

4-      Quais são as 4 atividades econômicas civis que estão excluídas da Teoria da Empresa? Justifique cada uma delas.

R=

·         Profissional Intelectual – não é entendido como empresário quem exerce uma profissão do tipo intelectual, de natureza científica, literária ou artística, mesmo que contrate empregados para auxiliá-los no trabalho, salvo se, no exercício da profissão, constituir elemento de empresa.

·         Empresário Rural – não é considerado empresário também, exceto se tiver inscrição na Junta Comercial.

·         Cooperativas – Por serem de natureza civil, não estão elencadas como espécies de atividades empresariais;

·         Quem presta serviços diretamente e não se organiza como empresa.

 

5-      Dentre todas as razões que identificaram uma defasagem entre a teoria do comércio e a prática atual das regras do Direito, quais são as mais comuns elencadas pelos estudos de ANAN (2010)?

R= De acordo com ANAN(2010, p.17) a maior defasagem foi identificada principalmente no que diz respeito à prestação de serviços, negócios imobiliários e atividade rural.

 

TEMA 2 – pgs. 114 à 116 do C.A.

Objetivas:

1=a;

2=e;

3=c;

4=a;

5=b.

 

Dissertativas:

 

Ponto de Partida: Os estudos de ANAM enfocam os conceitos de empresário e empreendedor. Diante desse posicionamento, o autor propõe a seguinte questão: “Todo empresário é um empreendedor, mas nem todo empreendedor é um empresário?” Responda e justifique.

R= Não é possível afirmarmos o pensamento acima, tendo em vista que o conceito de empresário está enquadrado nos requisitos legais propostos no Código Civil. A definição de empreendedor é matéria de gestão administrativa, correspondente à aptidão ou ao desenvolvimento de habilidades para inovar os processos dentro da Organização, e a mantê-la dentro do mundo dos negócios. Assim, se o indivíduo é empresário com cadastro no Registro Público de Empresas Mercantis, ele pode ou não ser do tipo empreendedor. Isto é verdade, tendo em vista que o que vai definir o seu estado (como empreendedor) é a sua habilidade ou não para exercer a profissão de acordo com as características inerentes à figura do empreendedorismo (trazidas pelas ciências da administração, e não jurídicas).

 

1-      De acordo com os estudos de Rubens Requião (2003, pág.76)”empresário é o sujeito que exercita a atividade empresarial.” O autor completa o ensinamento mais adiante dizendo que o empresário “é um servidor da organização de categoria mais elevada, à qual imprime o selo de sua liderança, assegurando a eficiência e o sucesso do funcionamento dos fatores organizados”.

Nesse sentido, como vocês definiriam o conceito de empresário apoiados na definição do artigo 966 do Código Civil?

R= Diante da redação do art. 966 C.C., o empresário é aquele que exerce, de forma profissional, uma atividade econômica e organizada. (pois segue todos os parâmetros propostos no ordenamento jurídico), com o intuito da produção ou circulação de bens ou de serviços nos negócios.

 

2-      Pode-se afirmar que o conceito de pessoa parta o Direito é apenas o ser humano como ente natural? Justifique a resposta.

R= Não. O conceito de pessoa para o Direito refere-se à todo ente dotado de personalidade, ou melhor, aptidão para exercer os direitos e deveres na sociedade. Portanto, na ciência jurídica, podemos ter pessoas físicas (que são os seres humanos com essa personalidade jurídica), bem como as pessoas jurídicas, que são as empresas dotadas de registro específico legal para atuarem como entidades organizacionais.

 

3-      Um dentista recém formado, com registro no CROSP, que atende esporadicamente alguns de seus clientes na sua residência, sem registro em qualquer órgão público de registro mercantil, é considerado empresário nos moldes do Direito empresarial?Justifique a resposta.

R= Não. Para ser considerado empresário este profissional deveria ter o registro (como empresário individual, ou como sócio de uma sociedade empresária) em um órgão de registro público de empresas mercantis. O legislador explicita também nos arts. 966 a 971 do C.C. que, no caso desse indivíduo, profissional (intelectual de natureza científica) exercer atividade (mesmo com a colaboração de ajudantes) sem constituir elemento de empresa, ele não pode ser regido pelo Direito Empresarial, e sim pelo C.C., tendo em vista que a natureza da sua atividade é civil, e não empresarial.

4-      (Avaliativa)

 

5-      É possível afirmar que a figura do empresário é fundamental no Direito Empresarial? Justifique a resposta.

R=Sim, o empresário é a figura central do Direito Empresarial, pois é, por meio dela, que todos os objetivos organizacionais e os trâmites legais são atingidos e alcançados na esfera dos negócios e no ordenamento jurídico.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TECNOLOGIAS DE GESTÃO

TEMA 1 – Pgs. 161 à 164 do C.A.

 

Objetivas:

1=b;

2=c;

3=d;

4=c;

5=b;

6=e;

7-c.

 

Dissertativas:

 

Ponto de Partida: Vivemos em uma sociedade em constante mudança. Novas exigências sociais e de consumo surgem a todo instante. O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas?

R=

·         Mudança Organizacional: Modifica a ordem existente para melhorar a eficiência; Afeta as linhas de autoridade, os níveis de responsabilidade e as linhas de comunicação; Pode ocorrer em virtude das novas tecnologias, oportunidade de crescimento global e tendência de enxugamento de pessoal.

·         Quebra de paradigmas: ver os problemas por diferentes ângulos, inventando criativas soluções para eles, estimulando e motivando seus liderados. Ser transcendente, ou seja, ir além da superficialidade das circunstâncias.

 

8-  Explique a importância da ética para o gestor e para o consultor.

R= Dissertar sobre os compromissos éticos, a adoção de posturas éticas como estratégia de negociação e a questão da constante qualidade, proporcionando o sucesso do gestor, do consultor e da Organização.

9-  Qual a importância da qualidade no atual cenário econômico?

R= Dissertar sobre a qualidade em constante evolução, movimento. A busca de uma abrangência cada vez maior para aplicação de seus conceitos e técnicas, porém sempre com um enfoque sistêmico. Cada indivíduo de uma Organização deve conhecer a estratégia da qualidade e participar ativamente dos programas e sistemas que colaborem para seu desenvolvimento sustentável.

 

10- Quais as principais características da Gestão da Qualidade total?

R=

·         Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva;

·         Usuário define o produto;

·         Enfoque do produto / serviço: felicidade;

·         Estímulo mercadológico: Ser humano;

·         A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano;

·         Liderança: Satisfação afetiva e networking.

 

11- Conceitue Sustentabilidade empresarial.

R= A sustentabilidade empresarial é um conceito importante e deve ser difundido no mercado empresarial como um todo. Nosso planeta e a civilização.

12 – (avaliativa)

    (Resposta pessoal)

 

(Agradeçam ao Mendes que me enviou as respostas)

CORREÇAO ATIVIDADES DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO - Tema 03 - 01/Nov/2010

CORREÇAO ATIVIDADES DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO

 

TEMA 3

DIA 01-11-2010

Ponto de partida

Responda em grupo a seguinte questão: É possível identificarmos a existência de uma única pessoa...

Não. Pois no direito de empresarial a sociedade se caracteriza pela junção de duas ou mais pessoas, sociedades, empresas ou pessoas.

Parte I questões objetivas

Questão 1 letra (a)

Questão 2  letra (c)

Questão 3 letra (d )

Questão 4 letra (b)

Questão 5 letra (a)

 

Parte II questões dissertativas

Questão 1

Qual a diferença entre sócios do tipo Ostensivo e sócios chamados de participantes...

Sócio tipo ostensivo, empreendedor que dirige o negocio e é responsável perante terceiros, toma decisões assume responsabilidade.

Sócios participantes presentes são apenas os investidores, não dirige nada e nem, responde por nada dentro da empresa.

 

Questão 2

Como era a divisão das sociedades antes do novo CC e A divisão atual?

Antes do código: era sociedade comercial (atividades mercantis) ou civil (vinculadas a prestação de serviços)

Atual: divide em empresaria: feita em sociedade não personificada e personificada do tipo: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples, sociedade limitada, sociedade anônima. Simples: sociedade cooperativa, anônima por ações.

 

Questão 3

É possível afirmar-se que as sociedades simples são aquelas que não são as empresarias?

Sim. Desde que a referencia seja em sociedades personificadas pois estas é que possui a divisão entre empresaria e simples.

 

Questão 4

Conceitue sociedade de acordo com...

Sociedade é a junção de duas ou mais pessoas formalizado por um contrato social que se obrigam a juntar esforços e recursos para consecução de um fim comum.

Questão 5

AVALIATIVA

Cite as sociedades que fazem parte das sociedades personificadas e as conceitue.

?

(Agradeçam à Daniele Ap. Mendonça, que me enviou as respostas)

quarta-feira, 27 de outubro de 2010

Gabarito Tema 01 - Direito Empresarial


Gabarito
1
D
2
B
3
A
4
B
5
A
1
De acordo com ANAN (2010, P.11) o direito comercial pode ser entendido como  ramo da ciência jurídica que "[...] cuida e suporta a tividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por meio da lei, doutrina e jurisprudência"
2
Teoria dos atos do comércio e teoria da empresa
3
1. Habitualidade - é considerado empresário aquele que realiza as atividades de maneira não esporádica;
2. Pessoalidade - o empresário é o responsável pela produção e circulação de bens e serviços, sem ele a atividade econômica prevista no ordenamento empresarial não existiria;
3. Monopólio das informações - cabem ao empresário as informações sobre determinado serviço ou produto para oferecê-los ao mercado
4
4.1 Profissional Intelectual - não é entendido como empresário quem exerce uma profissão do tipo intelectual, de natureza científica, literária ou artística, mesmo que contrate empregados para auxiliá-los no trabalho, salvo se, no exercício da profissão, constituir elemento de empresa;
4.2 Empresário Rujal - não é considerado empresário também, exceto se tiver inscrição na junta comercial;
4.3 Cooperativas - por serem de natureza cívil, não estão elecadas como espécies de atividades empresariais;
4.4 Aquele que presta serviços diretamente e não se organiza como empresa
5
De acordo com ANAN (2010, P.17) a maior defasagem foi identificada principalmente no que diz respeito à prestação de serviços, negócios imobiliários e atividade rural.

segunda-feira, 11 de outubro de 2010

COMUNICADO URGENTE – 08/10/2010

  • COMUNICADO URGENTE – 08/10/2010
    Lamentamos informar que o ambiente virtual de aprendizagem (Moodle) sofreu uma pane nos últimos dias, devido a fatores técnicos relacionados à empresa externa que hospeda o sistema, afetando os alunos de cursos na modalidade a distância.
    São problemas que extrapolam o controle da Universidade Anhanguera – Uniderp, que está tomando ações urgentes junto aos fornecedores do serviço para que seja sanada a situação.
    As provas e atividades avaliativas que eventualmente tenham sido prejudicadas devido aos problemas enfrentados, inclusive por possível quebra de sigilo, serão analisadas pelo corpo docente e serão objeto de orientação posterior.
    A data limite para a realização das postagens das atvidades avaliativas será até dia 16/10/10.
    Contamos com sua colaboração para orientar a todos os alunos sobre o assunto.
    Centro de Educação a Distância
    Universidade Anhanguera - Uniderp 

quarta-feira, 29 de setembro de 2010

Postar tarefas no Moodle

Pessoal isto está no manual do Moodle, não sou eu quem está inventando:


Enviando a tarefa
A “Tarefa” permite ao tutor avaliar um arquivo ou texto do aluno. O tutor poderá avaliar
e escrever uma mensagem de resposta, além de atribuir nota.
Clique na atividade “Tarefa” devidamente postada pelo professor EAD


Na página inicial da ferramenta Tarefa localiza-se a descrição da atividade, a
data para desenvolvimento e o campo para envio dela.


Clique no botão “Selecionar arquivo”, escolha o arquivo a ser enviado, clique
em “Enviar este arquivo”. Certifique-se de que o nome do seu arquivo não contenha
espaços, acentos e caracteres especiais.


Após enviar o arquivo desejado e ter certeza de que este é o arquivo
definitivo, você deverá enviá-lo para avaliação clicando no botão “Enviar tarefa para
avaliação”.
O sistema irá perguntar se você tem certeza de que deseja enviar o arquivo
para avaliação, avisando que ele deixará de ser um esboço, não sendo possível
excluir ou enviar novos arquivos.



Neste campo deverão ser postados trabalhos que integram o processo
avaliativo do curso. Estas atividades serão corrigidas pelos tutores a distância e
professores EAD.

Fonte: manual_moodle_aluno_pdf versao 2010-2 - Polós Próprios.pdf - fornecido pela própria escola.

complementado a frase ouvida que aluno de EAD tem que se aplicar mais que os outros, professor de EAD tem que se aplicar mais que os outros e disponibilizar na ferramenta conforme descrito no manual.

Gráficos de Matemática

Pessoal seguem os gráficos das atividades avaliativas para conferir. Só para conferir, ok ?





Bate papo com o professor

Clicar em cima do nome no final da web page do CEAD:


Clicar em Mensagens:

Vai abrir uma nova janela. Clicar em buscar:


Digitar o nome do professor e clicar em Buscar (este buscar está ao lado do nome) :

Clicar no nome do professor:

Clicar em acrescentar contato:
(aqui não aparece o nome do Pedro Hiane porque eu já o tinha acrescentado. Por isto escolhi outro)


Pronto, pode mandar mensagens, eliminar o professor (como contato), bloquear contato ou exibir o historico de mensagens.



Boa noite a todos, vou dormir cedo hoje (meia noite e meia. só isso ???)

Ronaldão

domingo, 26 de setembro de 2010

Postar graficos

Tem muita gente perguntando como postar os gráficos de matematica. Minha sugestão é que façam o gráfico no caderno mesmo, tirem uma foto com o celular e passem a foto para computador.

quinta-feira, 23 de setembro de 2010

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

segunda-feira, 20 de setembro de 2010

Matematica - Tema 05 - 20/09/2010

Vagas Diversas

Rh Evolução Humana assessorando Empresas Nacionais e Multinacionais,

seleciona para inicio imediato:

 

* Analista de Faturamento – Superior completo em ciências contábil, administração, Sólidos conhecimento em rotinas de faturamento para indústria, Disponibilidade de horário em turno, Usuário qualificado do pacote Office e sistema integrado, Desejável conhecimento no sistema Microsiga. Local: São Paulo /SP

 

* Analista de Recursos Humano ( Temporário) – Superior Completo, Experiência anterior comprovada na área de cargos e salários, Usuário qualificado no pacote Office, Fácil acesso para trabalhar na região de Alphaville. Local: Barueri/ SP

 

* Analista de Remuneração e Benefícios Pleno - Pós-Graduação, Inglês Avançado, Experiência consolidada na área de compensação, movimentação de pessoal, analise cargos e salário, Remuneração estratégica e Variável, Usuário qualificado no pacote Office e integrado, Relatório gerenciais e planejamento, Experiência anterior em indústria química, farmacêutica e alimentícia será um diferencial. Local: São Paulo /SP

 

* Analista Fiscal Sr. (Temporário)- Superior Completo, Experiência anterior comprovada com apuração de impostos, recuperação de ICMS, Usuário qualificado do pacote Office, Fácil acesso para trabalhar em Diadema Local: Diadema /SP

 

* Assistente de PCP - Superior Completo ou cursando em Administração ou logística, Experiência anterior comprovada na área, Controle de pedidos e relatórios gerenciai, Usuário qualificado no pacote Office. Local: Sao Paulo /SP

 

* Assistente Departamento Pessoal - Curso superior completo ou cursando, Experiência anterior comprovada em departamento pessoal de Prestadora de Serviços, Usuário qualificado do Pacote Office, Facilidade no atendimento para esclarecimento de dúvida, Fácil acesso para região do Socorro Local: São Paulo /SP

 

* Atendente (Loja de Celular) - Ensino médio completo, Experiência anterior com atendimento ao público, Habilidade com Word e Excel , Disponibilidade para trabalhar em escala  inclusive aos sábados, Fácil acesso para região de Moema. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar Administrativo - Ensino médio completo, Experiência comprovada com rotinas administrativas de departamento de logística , Usuário qualificado do Word e Excel, Disponibilidade para trabalhar em escala inclusive aos  sábados no horário das 13h às 22h. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar de Contas a Receber - Cursando superior, Experiência comprovada em empresas em prestação de serviços, Toda rotina de contas a receber, baixas de títulos, duplicatas, contato com o banco, Usuário qualificado do Pacote Office e Fácil acesso para região de Santo Amaro. Local: São Paulo /SP

 

* Auxiliar de Estoque - Ensino médio Completo, experiência em rotina de estoque, organização, separação, conferência, recebimento de mercadorias entre outras atividades da função, Boa digitação, bons conhecimentos de Word e Excel e Fácil acesso para trabalhar na Av. Paulista. Local: São Paulo /SP

 

* Gerente de Administração de Pessoal e Relações Sindicais - Especialização em Recursos Humanos , Graduação em Administração, Economia, Direito ou similares, Sólida  vivência profissional na área, Experiência consolidada em folha de pagamento terceirizada, Usuário qualificado do pacote Office e sistema integrado, Inglês avançado , Habilidade em  liderar equipes, Facilidade de comunicação, negociação e planejamento, Disponibilidade para viagens a trabalho (nacionais) e Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas de administração de pessoal de RH. Local: São Paulo/ SP

 

* Vendedor Interno - Experiência anterior comprovada na área comercial, Usuária qualificada no pacote Office, Emissão e Controle de Proposta, Vendas ativa e receptiva no telefone, Experiência com vendas de impressoras será um  diferencial e Fácil acesso para trabalhar na região da Av. Paulista. Local: São Paulo /SP

 

* Vendedor Interno (Químico) -Superior completo em Engenharia Química ou cursando, Aptidão para área comercial / técnica e Desejável experiência com vendas técnicas. Local: São Paulo /SP

 

OS CANDIDATOS INTERESSADOS DEVERÃO EFETUAR CADASTRO NO SITE www.rhevolucaohumana.com.br E SE CANDIDATAR A VAGA

 

Ou

 

Os interessados devem comparecer para entrevista das 9h às 17h30 munido de todos os documentos e currículo e, no endereço:

Rua Carlo Prina, 40 – Brooklin Paulista - (Ref. Altura do nº 4100 da Av. Santo Amaro)

 

Vaga: Analista de RH

Analista de RH para um multinacional canadense do segmento de mineração.

 

Resumo das atribuições

 

- Coordenar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;

- Efetuar triagem de currículos e candidatos;

- Realizar entrevista por competência;

- Analisar os Indicadores de Carreira por Competências e Habilidades; realizar entrevistas de desligamento;

- Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.

 

Interessados enviar CV e pretensão salarial para rhsuporte@praxisconsult.com.br

sexta-feira, 17 de setembro de 2010

10 dicas para o desenvolvimento da aprendizagem com autonomia

DICA Nº 1

Sempre que possível, desenvolva suas atividades num local calmo e confortável, e num horário tranquilo para você. Neste momento, não tenha outra preocupação a não ser o envolvimento com as atividades propostas para a disciplina a ser estudada.

DICA Nº 2

Em muitos momentos será necessário que você retome alguns conceitos ou faça algumas anotações. Portanto, tenha próximo de você o livro-texto e um caderno ou bloco de notas.

DICA Nº 3

Lembre-se de que o objetivo principal do estudo é aprender, e que tirar boas notas será consequência de muito esforço e dedicação.

DICA Nº 4

Todos os questionamentos e dúvidas devem ser resolvidos. Para isso, utilize as ferramentas disponíveis no ambiente virtual de aprendizagem. Caso ocorra algum impedimento nesta tarefa, anote suas dúvidas para, posteriormente, resolvê-las.

DICA Nº 5

Fique atento aos seus pontos fortes no desenvolvimento das atividades propostas. Desta forma, você terá consciência das relações que é capaz de estabelecer, a partir do conhecimento que já possui, com as informações que são oferecidas.

DICA Nº 6

Descubra seus interesses, suas necessidades e as competências que possui, e que podem ser utilizadas no desenvolvimento do estudo dessa nova disciplina. Além disso, esteja atento ao que você pode melhorar e ao que precisa ser desenvolvido.

DICA Nº 7

Tenha dias e horários fixos para o desenvolvimento das atividades da disciplina a ser estudada. Desta forma, você estabelece regras e adquire o saudável hábito de estudo.

DICA Nº 8

Os prazos estabelecidos devem ser respeitados. Portanto, você deve se organizar para que seu tempo seja suficiente para o estudo e desenvolvimento das atividades propostas. Uma boa dica é ter uma agenda, com os prazos estabelecidos e, a partir disso, estabelecer horários e criar um cronograma de estudo, de forma que seu tempo seja suficiente para o cumprimento de todas as tarefas.

DICA Nº 9

Todas as atividades propostas foram elaboradas, estruturadas e organizadas para que você possa aprender o conteúdo de forma autônoma. Portanto, se esforce para realizar todas as tarefas estabelecidas.

DICA Nº 10

Acredite em você, em sua capacidade e persista sempre! O sucesso será consequência da vontade de aprender, além de muito esforço, dedicação e disciplina para o autoestudo.

Última atualização: quinta, 19 agosto 2010, 14:27

 

Vagas no Google

Pessoal, temos estas vagas no Google na àrea de RH

(tudo em Inglês)

Benefits & Perks: Benefits Program Manager for Latin America - Sao Paulo
Real Estate & Workplace Services: Safety and Security Manager - Sao Paulo
Staffing: Recruiter - Sao Paulo

terça-feira, 14 de setembro de 2010

Aula de 15/09/2010 - Processos Gerenciais

O material para aula de Processos Gerenciais já está no blog:

TGRH2_Teleaula4_ApresentacaoPB.html
TGRH2_Teleaula4_roteiro_15_09_.html

Regulamento para Atividades Complementares

A Carla tambem enviou o REGULAMENTO PARA AS ATIVIDADES COMPLEMENTARES.
Já adicionei aos nossos arquivos do disco virtual e o link para baixar é este:
REGULAMENTO PARA AS ATIVIDADES COMPLEMENTARES

Nova apostila de Matemática

Pessoal ontem recebi esta apostilas de Matemática por CD. Como são muitas, criei um arquivo compactado com todas e coloquei no disco virtual. O arquivo pode ser baixado por este link:
Apostilas_Matematica_senha.zip

Modelos para Trabalhos

Pessoal, a Carla repassou os modelos para usar nas Atividades complementares.
Eles já estão no Disco Virtual:
AC-F1 - Capa-PROFESSOR.doc

AC-F2 - Ficha de Controle de Entrega e Convalidação-PROFESSOR.doc

AC-F3 - Relatório ou Resumo de Atividade Complementar-PROFESSOR.doc

AC-F4 - Certificado de AC-PROFESSOR.doc

Capa relatório Cinema-PROFESSOR.doc

RESUMO - o que é e como fazer.doc

segunda-feira, 13 de setembro de 2010

Roteiro de Matematica - TEMA 04 - 13.09.2010

Data da aula:      TEMA 04 - 13.09.2010

Tema da aula:    Função exponencial e logarítmica

 

Conteúdo abordado:

Função exponencial. Logaritmos. Propriedades dos logaritmos.

 

Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado:

Estudar a função exponencial a partir do fator multiplicativo e em sua forma geral; analisar, entre outras, as aplicações da função exponencial no cálculo de juros compostos, na depreciação de uma máquina e no crescimento populacional; interpretar e esboçar o gráfico da função exponencial; identificar o logaritmo como uma operação inversa da potenciação e que permite conhecer o valor desconhecido do expoente; compreender que o logaritmo possibilita a simplificação dos cálculos por meio de suas propriedades operatórias.

 

Exercícios nº:  Ponto de partida, 1 , 2 , 3 , 4, 5, 6.

 

Atividades à distância: Resolver exercícios nº 8, 9, 10.

 

Atividades avaliativas:

Questões dissertativas (Individual - 1,5 ponto)

Resolva os problemas 9 e 11 (págs. 73/74) de seu Livro-Texto.

 

 

Bibliografia Básica:

MUROLO, Afrânio Carlos. Matemática Aplicada à Administração, Economia e Contabilidade. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

ASSAF NETO, Alexandre. Matemática financeira e suas aplicações.  10ªed. São Paulo: Atlas, 2009.

SILVA, Sebastião Medeiros. Matemática básica para cursos superiores. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2009

 

Bibliografia Complementar:

PROPORÇÕES com números. Disponível em: <http://pessoal.sercomtel.com.br/matematica/fundam/razoes/razoes-aplic.htm> Acesso em: 10 mar.2010

REGRA de três.  Disponível em: <http://www.juliobattisti.com.br/tutoriais/jorgeasantos/matematicaconcursos007.asp>Acesso: 12 fev.2010

MATERIAL de apoio. Disponível em <http://portalmatematico.com/regradetres.shtml> Acesso: 12 fev.2010

Souza,Agnaldo R.Vértices de famílias de parábola. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/conheca/41/2/verticeparab.htm  Acesso em: 05.07.2010

Dias,José R.Dízimas periódicas....e a calculadora. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/conheca/14/7/dizimas.htm    Acesso em: 05.07.2010

Garbi,Gilberto.Decorar é preciso. Demonstrar também é. Disponível em:  http://www.rpm.org.br/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=50&Itemid=58    Acesso em: 05.07.2010

Revista Matemática Universitária. Disponível em: http://www.rmu.sbm.org.br/artigos.php Acesso em:08.07.2010 

Revista do Professor de Matemática (RPM) Disponível em: http://www.rpm.org.br/cms/

Revista Tema. Tendências em Matemática Aplicada e Computacional. Disponível em: www.sbmac.org.br/tema/

Avaliação: Prova: 0 a 7 pontos.

 

Atividades Avaliativas: 0 a 3 pontos

Desafio de Aprendizagem (1,5 pontos) e

Questões Dissertativas retiradas do Caderno de Atividades (1,5 pontos).

 

Exame: 0 a 10 pontos.

 

Cronograma de aulas:

Data da Prova do Bimestre: 06/10/2010

Data da Prova Substitutiva: 13/12/2010

Data da Prova de Exame: 21/12/2010

Data de entrega do Desafio de Aprendizagem: 29/09/2010 Prazo máximo: 06/10/2010

Data de entrega das Questões Dissertativas do Livro Texto: 29/09/2010 Prazo máximo: 06/10/2010

 

domingo, 12 de setembro de 2010

Ouvidoria

O que é Ouvidoria?
A Ouvidoria é um canal de comunicação com a comunidade interna e externa, para receber críticas, elogios,
sugestões, reclamações e denúncias.

Qual seu objetivo?
Melhorar e estreitar relacionamentos, como instrumento de comunicação permanente, levando ao aprimoramento dos serviços e da qualidade, aumentando a satisfação das pessoas envolvidas.

Quem é responsável pela Ouvidoria?
A Ouvidora é a Profa. Alessandra Awad que coordena a Ouvidoria e o Serviço de Atendimento ao Estudante (SAE).

Como funciona a Ouvidoria?
A Ouvidoria recebe as manifestações, registra-as, avalia-as e as encaminha aos setores competentes, acompanhando e respondendo a quem enviou dentro de um tempo pré-estabelecido.

Quando devo procurar a Ouvidoria?
A Ouvidoria atuará a partir do momento em que forem esgotadas todas as possibilidades de entendimento
entre os envolvidos, como Coordenação de Cursos, Departamento de Controle Acadêmico (DCA), dentre
outros.

Qual o tempo de resolução dos casos?
A resolução depende da complexidade da manifestação; porém, em geral, pode acontecer no prazo de 24h
ou até no máximo 15 dias.
Preciso me identificar?
Sim, a identificação é fundamental. Nome, telefone e e-mail são indispensáveis para que a Ouvidoria possa
dar respostas.

Contatos
E-mail: ouvidoria.saocaetano1@unianhanguera.edu.br
(11) 4223-7885 – Campus Aliberti
(11) 4233-6000 – Campus Amazonas

Atendimento Pessoal
Campus Aliberti
Segundas, quartas e sextas-feiras das 18h às 22h
Quintas-feiras das 9h às 13h
Campus Amazonas
Terças-feiras das 18h às 22h

Endereços
Campus Aliberti - Rua Conceição, 321 - São Caetano do Sul / Campus Amazonas - Rua Amazonas, 2000 - São Caetano do Sul