fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/estudar-em-universidades-renomadas-faz-a-diferenca/53523/
comentário: cito aqui o trecho que considerei mais importante:
Diferencial passageiro
Mas quem acha que apenas estudar em uma universidade renomada será sempre um diferencial para concorrer no mercado está profundamente enganado. Especialistas em recursos humanos são unânimes ao afirmarem que, quando a vaga requer uma experiência específica, a maturidade profissional anterior conta mais na hora da escolha dos candidatos.
"Existe um consenso de que após cinco anos da formatura a experiência importa mais do que o nome da universidade. Mesmo que a instituição seja importante, a bagagem profissional do candidato vai influenciar mais na sua atuação. O perfil do candidato, outros conhecimentos e suas competências se tornam mais fundamentais", declara Sidney Alvez.
Para Luiz Edmundo Rosa, diretor nacional de educação da ABRH Nacional, com o tempo, nada substitui a prática do dia a dia e o perfil de competências que o profissional adquire. "Cada vez mais se reconhece que o importante na seleção de um candidato a emprego é medir suas competências, incluindo seus conhecimentos e potencial. Tudo aquilo que evidencie na pessoa seus valores, determinação, iniciativa, capacidade de inovar e de empreender".
Outros valores
Na busca de um "lugar ao sol" no mercado, outro fator que colabora na conquista para uma vaga é o constante aprimoramento. "O mercado muda muito e requer um profissional atualizado e com a qualificação que o cargo exige. Para isso, pode ser considerado um diferencial o domínio de outros idiomas, fazer uma pós-graduação ou MBA, participar de eventos e atuar em associações e cursos de curta duração com foco específico", declara Jussara.
Mas para aqueles que ainda não possuem um currículo diferenciado e querem conquistar uma oportunidade, Luiz Edmundo revela uma dica: "conta muito o nível de preparação para a entrevista, em que a pessoa estudou bem a empresa, conhecendo sua estratégia, planos de investimentos, produtos, concorrentes, etc. Hoje essas informações estão disponíveis na internet e é só pesquisar".
Portanto, independente de você possuir um bom currículo ou um ainda não tão bom assim, demonstrar sempre determinação, vontade e personalidade nas tarefas exigidas são trunfos para te ajudar a ter mais sucesso no presente e no futuro da sua carreira.
Gestão RH FAENAC
quinta-feira, 22 de março de 2012
quinta-feira, 15 de março de 2012
terça-feira, 13 de março de 2012
Material no moodle
Slides
Os slides das aulas 1,2 e 3 de Técnicas de Negociação e de Comportamento Organizacional já estão disponíveis no moodle.
Videos
Comportamento Organizacional: no moodle só tem o video da aula 1, favor entrar em contato com o tutor presencial para mais informações.
Técnicas de Negociação: no moodle tem aulas de terça e quinta, e de sexta e sábado, aulas 1 e 2. Não faço a menor idéia por que não tem as aulas de segunda e quarta, e o vídeo que já assisti é o de terça e quinta.
Ronaldo
Os slides das aulas 1,2 e 3 de Técnicas de Negociação e de Comportamento Organizacional já estão disponíveis no moodle.
Videos
Comportamento Organizacional: no moodle só tem o video da aula 1, favor entrar em contato com o tutor presencial para mais informações.
Técnicas de Negociação: no moodle tem aulas de terça e quinta, e de sexta e sábado, aulas 1 e 2. Não faço a menor idéia por que não tem as aulas de segunda e quarta, e o vídeo que já assisti é o de terça e quinta.
Ronaldo
segunda-feira, 12 de março de 2012
Site da Millenium
http://www.asuaformatura.com.br/queroparticipar/queroparticipar.asp?numero=12042
Este é o site da formatura.
Este é o site da formatura.
quinta-feira, 8 de março de 2012
Tarefas
Agora temos 2 tarefas no moodle:
ATPS - Participação - 1B
"Postagem de notas de conceito"
ATPS - Postagem - 1B
"Postagem de arquivo único"
ATPS - Participação - 1B
"Postagem de notas de conceito"
ATPS - Postagem - 1B
"Postagem de arquivo único"
terça-feira, 6 de março de 2012
Calendário - 2012/1 - Bimestre 1
Aulas:
27/02/2012 - 1 - Comportamento Organizacional (não teve)29/02/2012 - 1 - Técnicas de Negociação (não teve)
05/03/2012 - 2 - Comportamento Organizacional (gravada)
07/03/2012 - 2 - Técnicas de Negociação
12/03/2012 - 3 - Comportamento Organizacional
14/03/2012 - 3 - Técnicas de Negociação
19/03/2012 - 4 - Comportamento Organizacional
21/03/2012 - 4 - Técnicas de Negociação
26/03/2012 - 5 - Comportamento Organizacional
28/03/2012 - 5 - Técnicas de Negociação
02/04/2012 - 6 - Comportamento Organizacional
04/04/2012 - 6 - Técnicas de Negociação
16/04/2012 - 7 - Técnicas de Negociação
Provas e Atividades:
09/04/2012 Prova Regular de Técnicas de Negociação
11/04/2012 Prova Regular de Comportamento Organizacional
14/04/2012 Postagem ATPS do 1o Bimestre 2012/1 (de 09/04 a 14/04)
20/04/2012 Provas Substitutivas (de 16/04 a 20/04)
segunda-feira, 5 de março de 2012
Artigo HSM
Artigo: Negociar na Era da informação
link: HSM
Este artigo foi solicitado para o passo 2 do desafio de TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Ronaldo
link: HSM
Este artigo foi solicitado para o passo 2 do desafio de TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Ronaldo
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